Sudahkah Kita Profesional?

Setelah baca postingan teh Tian tentang “Jangan takut menjadi tua”, saya jadi berfikir apa yah ketakutan saya? Pasalnya saya tidak takut menjadi tua, soalnya emang ngerasa masih muda sih! :D 

Saya coba mengingat-ingat, apa sebenarnya ketakutan saya? Banyak sih, ahahahha., Takut ditinggal pergi suami, takut khalif sakit, takut tidur sendirian, dan ketakutan-ketakutan lain yang menurut saya nggak penting buat diinget-inget, hihihi. Dari sekian banyak ketakutan, saya mau bahas ketakutan saya yang mungkin jadi ketakutan para Ibu sejagat raya yang nggak Cuma jadi Ibu rumah tangga. Saat ini saya sedang takut dianggap tidak professional.

Beberapa hari kebelakang ini saya lagi sering keluar rumah karena pekerjaan. Mulai dari meeting sampai hadir diacara-acara penting. *Koo sok penting banget ya saya? Hihihi. Tapi memang begitulah, kadang saya mengajak Khalif. Kadang juga khalif saya tinggal, tergantung kondisi dan lama durasi acara. Kalau meeting bentar sekitar 2-3 jam sih saya tinggalin dirumah sama Mamah. Tapi kalau udah lebih dari 5 jam, biasanya saya ajak Khalif.

Permasalahannya, nggak semua pekerjaan bisa dilakukan sambil membawa anak. Yes, disitulah dilema saya. Mau menghadirkan performance sebagai sosok yang profesional didepan klien atau didepan Allah? Hehehehe. Kalau saya berfikir "duh, nggak profesional banget yaa kerja bawa anak..." terus kalau saya ninggalin anak, apakah saya sudah profesional dimata Allah yang notabene sudah menitipkan anak pada saya. Hmmm... Saya memilih tampil profesional dimata Allah sebagai orang tua. Sebagai Ibu yang menjadi madrasah bagi anak-anaknya. Eh ngomongin profesional, sebenernya apasih ukuran yang bisa bikin kita disebut sebagai seseorang yang profesional? Kalau menurut saya sih, kita bisa disebut profesional kalau memenuhi 7 hal berikut ini:

1. Bertanggung Jawab

Tanggung jawab ini cakupannya luas banget. Tapi kalau dalam urusan pekerjaan yaaa semata-mata bertanggung jawab dengan apa yang menjadi job descriptionnya. Sayangnya selama ini banyak perusahaan yang kadang nggak tegas sama jobdesc yang dibuat. Kebanyakan karyawan merasa itu bukan jobdesc-nya karena nggak tertera pada kontrak kerja, Namun pihak perusaah merasa itu job desc karyawan tersebut, meski tidak tertulis tapi include dalam tanggung jawab lain yang tertera pada kontrak kerja.

Kalau saya pribadi sih, meski bukan jobdesc saya, selama saya bisa bantu dan tidak merugikan diri saya, yaaa hayuu aja dikerjain. Bukankah mengerjakan hal yang bisa membantu orang lain itu pahala? Sisi lainnya, kita bisa belajar melakukan hal lain diluar bidang pekerjaan kita. Pengalaman itu mahal lho! *wink*

2. Disiplin

Denger kata ini yang terlintas dikepala saya adalah "Disiplin, Berani, dan Setia!". Hahahaha, biasa sih saya kan anak pramuka, jadi itu isi Dasadharma poin ke-8 keinget melulu. Sama kaya tanggung jawab, disiplin cakupannya luas banget. Kalo dari KBBI online:

Disiplin/di·sip·lin/ n 1 tata tertib (di sekolah, kemiliteran, dan sebagainya); 2 ketaatan (kepatuhan) kepada peraturan (tata tertib dan sebagainya). berdisiplin/ber·di·sip·lin/ v menaati (mematuhi) tata tertib;

Nah, saya sendiri mengartikan disiplin adalah mentaati semua peraturan yang dibuat sebuah badan lembaga atau perusahaan tempat saya bernaung. Misalnya dalam perjanjian saya harus datang seminggu sekali, ya saya datang. Kecuali ada alasan khusus yang menghalangi seperti sakit.

3. Tepat Waktu

Tepat waktu masih bersinggungan dengan disiplin. Well, tepat waktu bukan cuma tepat waktu datang ke kantor lho ya. Tepat waktu adalah semua pekerjaan beres sesuai dengan timeplannya. Bagus-bagus sebelum deadline sudah selesai.

Kalau untuk urusan pekerjaan saya biasanya sih sebelum deadline udah selesai, tapi kalau untuk ketemuan alias meetup, maaf yaa kadang saya suka telat. Ahahahaha. Rempong eiym. Bisa dibilang ini udah kebiasaan, jadi dari jaman sekolah saya paling sering datang mepet waktu. Kalo temen ketemu saya dijalan pas mau berangkat, mereka suka mikir "Yah bareng si Amy, kesiangan deh gue!". Huffh... Tapi belakangan, setelah nikah sama Rudi, Alhamdulillah saya nggak terlalu sering telat. Keundangan temen-temenpun jadi datang paling pertama. Rudi mah emang berpengaruh positif banget buat saya :D

4. Komunikasi

Apapun jenis keahlian yang kita miliki, keahlian komunikasi ini jangan sampai nggak dipunya. Percuma punya ide banyak tapi nggak bisa dijelasin dengan bener, sehingga cuma jadi tumpukan to do list yang nggak terealisasi. Selain itu, komunikasi ini sangat penting supaya koordinasi antar personil alias karyawan yang lain terjaga dan pekerjaan kita lancar jaya.

Saya sangat nggak suka sama temen kerja yang nggak responsif, hehe. Bukan berarti harus cepet ngejawab apa yang kita tanyain, tapi seenggaknya konfirmasi misalnya dia lagi cari informasi dulu atau dia emang nggak tahu jawabannya. Dan yang paling nggak suka adalah ketika chat sudah dibaca kemudian diabaikan, HELOOOO! Bisa kali bales dulu “ sebentar yaa… Saya lagi ini/saya lagi itu..”. Jadikan saya nggak harus nungguin balesan. *huft. Ini juga self reminder sih buat saya, supaya bisa menjaga komunikasi dengan klien, supaya gaji cepet cair, ahahaha. *apaaaaan

5. Inisiatif

Pernah nggak ketemu partner kerja yang kalo dikasih arahan ini, ya hasilnya ini. Pokoknya sesuai banget sama contoh. Sayakan lebih sering kerja dilingkungan yang harusnya banyak aspek kreatifitas ya, nah suka sebel sama orang yang nggak bisa improvisasi. *malah curhat*

Terus ada juga yang kalo nggak ditanyain kerjaan saat deadline, eh doi bilang kalo nggak ngerti sama kerjaan tersebut. Kebayang nggak sih sebelnya? Jadi yaa menurut saya, seseorang yang professional itu yaa harusnya punya inisiatif. Kalau ada yang nggak ngerti dan nggak bisa dia kerjaain, jujur saja. Jangan iya iya, tapi nggak. Oke?

6. Jujur

Kejujuran emang salah satu faktor utama dalam setiap askpek kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Buat saya kejujuran adalah hal yang paling penting. Walo kata mamah saya “Jangan pernah percaya 100% pada orang lain”, namun tetap saja saya harus memberikan kepercayaan pada orang lain. Bener nggak? Saya sendiri pernah bekerja dan tidak diberikan kepercayaan sama atasan. Bawaannya jadi males. Jadi saya lebih memilih memberikan kepercayaan pada semua partner kerja saya, sekaligus memiliki plan B-Z jika partner tersebut berhianat.

Percayalah ketika kita sudah dipercaya oleh orang lain, mengerjakan pekerjaan itu menjadi sangat menyenangkan! Apalagi ditambah bebas berekspresi dalam pekerjaan. Saya termasuk orang yang sering blak-blakan sama atasan tentang “kekurangan” team work. Eh tapi, bukan Cuma jujur dengan kejelekan yaa, saya juga akan dengan tulus memuji kalau memang partner kerja saya itu melakukan hal yang terbaik. Satu poin sangat penting, jangan pernah berbohong untuk mendapatkan perhatian atasan. Istilahnya sih menjilat gitu, BIG NO! Kalau kerja kita bagus, tanpa perlu dijelaskanpun Insyaallah pekerjaan kita akan berkah. Nggak perlu tuh jilat-jilat atasan supaya gaji naik. Apalagi sampai jelek-jelekin partner kerja yang lain. Jujurlah, katakana apa adanya.

7. Mencari Solusi

Ini salah satu hal yang sulit saya temukan dari partner-parter kerja saya, hehehe. Kebanyakan mereka lebih sering mengeluh hal-hal yang menjadi hambatan ketimbang mencari jalan keluarnya. Tapi yaaa kadang saya juga jadi menjadikan masalah tersebut alibi untuk pekerjaan yang terhambat.

Misalnya nih, jaringan internet yang jelek. Nah apa yang akan kita lakukan jika dikantor jaringan internet terputus-putus? Jika kita termasuk orang yang suka mencari solusi, tentu kita akan menggunakan segala macam cara agar bisa terhubung dengan internet yang bagus. Contohnya, mencari lokasi wi-fi terdekat. Atau menjadikan handphone yang memang sinyal internetnya bagus sebagai tathering. Tapi kalau kita termasuk orang yang nggak suka mencari solusi, tentu saja keadaan tersebut akan kita jadikan alasan untuk berdiam diri dan malas-malasan. Istilahnya sih magabut, makan gaji buta. Itu baru soal jaringan internet ya, apakabar dengan pekerjaan yang lebih detail lainnya? Misalnya sebagai seorang editor, baik itu video atau photo. Jika laptop atau PC kita bermasalah, apa yang akan kita lakukan? Hmmm, silahkan jawab sendiri. Yang pasti, jika kita bisa mencari solusi maka pekerjaan akan menjadi mudah. Semangat!

Itulah tadi 7 hal yang menurut saya penting untuk dimiliki agar kita layak disebut sebagai seseorang yang professional. Bukan hanya professional pada pekerjaan kita di kantor ya, ini juga berlaku pada pekerjaan kita dirumah terutama para ibu. Semoga kita bisa menjadi tenaga kerja yang professional sekaligus orang tua yang amat sangat ahli untuk mendidik anak sebaik-baiknya. Aamiin.

Semoga bermanfaat! ^^